Personeel Noorderbreedte krijgt meer ruimte om beslissingen te nemen

Zelfsturende teams en meer aandacht voor het levensverhaal van de cliënten. Daar zet zorginstelling Noorderbreedte de komende drie jaar op in. Het doel is om zo dichterbij de mensen te staan en betere zorg te kunnen leveren. Vorig jaar zijn ze begonnen met, zoals zij dat noemen, Expeditie 2020.
© Google Street View
Niet meer alleen de directie, maar ook het personeel zal ruimte krijgen om beslissingen te maken. En dat zorgt voor een volledige cultuuromslag binnen het bedrijf, die wel even wennen is. "Wij zijn gewend om de regels op te leggen", vertelt lid fan de Raad fan Bestuur fan Noorderbreedte Henri Janssen. "Als je dit gaat veranderen, dan vraagt dat veel ons en van de medewerkers."
Henri Janssen fan Noorderbreedte legt uit over Expeditie 2020
Daarom heeft de organisatie drie tot vier jaar uitgetrokken voor de verandering. Janssen: "Het loopt op zich goed. Er zijn negen teams vanuit verschillende locaties waarmee we hebben gekeken hoe de zorg het beste geleverd kan worden binnen dat nieuwe proces. Op die manier proberen we het vorm te geven."