GGZ Friesland start met generatieregeling voor medewerkers

GGZ Friesland komt als eerste ggz-instelling van Nederland met een zogenaamde generatieregeling. Medewerkers van 63 jaar en ouder hebben in die regeling de mogelijkheid om tachtig procent van het huidige contract te gaan werken om daarbij negentig procent van het salaris en honderd procent pensioenopbouw te krijgen.
GGZ Friesland © Omrop Fryslân
GGZ Friesland wil de oudere medewerkers daarmee de kans geven op gezonde wijze het pensioen te halen. Daarnaast kan GGZ Friesland ruimte maken om jongere professionals aan de organisatie te binden.
Door de kennis en kunde van de oudere medewerkers te koppelen aan de jongere medewerkers, waarborgt GGZ Friesland de toekomst in deze vergrijzende markt. De generatieregeling is niet opgenomen in de cao voor 2019-2021. GGZ Friesland is een pionier.