Arriva zet 500 tijdelijke contracten om in vaste banen
Vervoersbedrijf Arriva zet de komende jaren 500 tijdelijke contracten om in vaste contracten. Daarbij wil het bedrijf vijftig mensen in dienst nemen die nu nog een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Eén en ander staat beschreven in het Sociaal Arbeidsplan van Arriva.
Het gaat goed met het vervoerbedrijf. Het bedrijf verzorgt bus- en treinvervoer in tien provincies in Nederland en volgens directeur Anne Hettinga is de kans aanwezig dat de groei er nog niet uit is. Hij vindt daarom dat het bedrijf nu wat terug moet doen voor de gemeenschap.
Daarbij hoopt de directeur dat als mensen langer bij het bedrijf werken, de kwaliteit ook omhoog gaat. Hettinga hoopt dat andere bedrijven het voorbeeld van Arriva zullen volgen.
