Andere werkwijze en winst voor zorggroep Noorderbreedte

31 maaie 2016 - 17:21
  • Abbingahiem yn Ljouwert is ien fan de soarchlokaasjes fan Noorderbreedte

Om onrust bij medewerkers weg te nemen, is zorggroep Noorderbreedte begonnen met een andere wijze van aansturen van mensen. Werknemers krijgen meer verantwoordelijkheid. Dat staat in het jaarverslag van Noorderbreedte. Begin vorig jaar maakten medewerkers van de zorggroep zich zorgen over de kwaliteit van de zorg. Sommigen zouden zich ook geïntimideerd voelen op de werkvloer. De organisatie moet nu platter en flexibeler worden.

Financieel kijkt Noorderbreedte terug op een goed jaar. De organisatie heeft een winst gemaakt van bijna 5 miljoen euro.

Dat geld komt bij het eigen vermogen. Er werken ongeveer 2000 mensen bij de zorggroep. Noorderbreedte heeft volgens het jaarverslag veel geïnvesteerd in training en opleiding van medewerkers. Zo wil de organisatie het ziekteverzuim terugbrengen. Dat was afgelopen jaar nog 7,5 procent. In de zorg is dat gemiddeld 6 procent, zo schrijft Noorderbreedte. Daar wil de organisatie komend jaar ook naartoe.

Deel dit bericht op:
(advertinsje)
(advertinsje)